인터넷 쇼핑과 중고거래, 해외직구가 일상화되면서 소비자들의 불안도 함께 커지고 있다.‘사업자도 아닌 개인 판매자를 믿어도 될까’, ‘후기가 조작된 건 아닐까’, ‘해외 직구에서 문제가 생기면 누구에게 책임을 물어야 할까’와 같은 고민은 이제 낯설지 않다. 이런 소비자들의 현실적인 걱정을 덜기 위해 2026년부터 온라인 거래 환경이 크게 달라질 전망이다. 핵심은 소비자 보호 강화와 플랫폼 책임 확대다. ■ 중고거래·개인 판매자, 분쟁 나면 어떻게?그동안 개인 간 거래나 사업자 정보가 불분명한 판매자와의 거래에서는 피해가 발생해도 책임을 묻기 어려웠다. 하지만 2026년부터는 분쟁이 발생할 경우 중개 플랫폼이 개인 판매자의 정보와 거래내역을 법원 등에 제공해야 하는 의무가 생긴다. 중고거래라고 해서 ‘각자 알아서’ 해결해야 하는 구조가 아니라, 플랫폼이 일정 부분 책임을 지는 체계로 전환되는 셈이다. ■ 해외 직구, 문제 생기면 국내에서 해결해외 직구 역시 소비자 불만이 끊이지 않는 분야다. 배송 지연, 환불 거부, 결제 오류가 발생해도 해외 사업자와 직접 소통해야 해 사실상 해결이 어려웠다. 앞으로는 해외 사업자도 국내에 대리인을 지정해 소비자 불만과 분쟁을
제주특별자치도와 고용노동부가 제주지역 노동정책 현안 해결을 위해 손을 맞잡았다.양 기관은 30일 도청 집무실에서 협력 간담회를 열고 관광산업 종사자 처우 개선과 이동노동자 보호 강화를 중심으로 한 협력 방안을 논의했다. ■ “관광산업 노동환경 개선이 최우선 과제”이날 회의에는 오영훈 지사와 김영훈 장관이 참석해 제주 노동환경 개선을 위한 6대 핵심 과제를 공유하고, 중앙정부의 적극적인 지원을 요청했다. 오 지사는 우선 관광산업 종사자의 일자리 질을 높이기 위한 ‘지역 상생형 일터조성 프로젝트’ 선정을 건의했다.이 사업은 대형 호텔과 협력업체 간의 임금 및 복지 격차를 줄이고 근로환경을 개선하는 것이 핵심으로, 제주신라호텔, 제주드림타워, 제주신화월드 등이 참여해 연간 약 20억 원 규모로 최대 4년간 추진할 계획이다. ■ 이동노동자 쉼터 ‘혼디쉼팡’ 전국 확대 요청제주도가 전국 최초로 운영 중인 **이동노동자 쉼터 ‘혼디쉼팡’**의 확대를 위한 국비 지원 요청도 이뤄졌다.혼디쉼팡은 365일 24시간 개방되는 쉼터로, 최근 4년간 이용자가 1,109% 증가하며 실효성을 입증했다. 제주도는 이용 수요 증가에 따라 추가 조성과 기능 강화를 추진 중이다. 또한 택배
제주특별자치도가 글로벌 게임 개발사 **111퍼센트**와 손잡고 IT·게임산업의 새로운 성장 거점으로 도약한다. 제주도는 30일 도청 백록홀에서 111퍼센트(대표 김강안)와 **‘제주 오피스 설립 및 지역경제 활성화를 위한 투자협약(MOU)’**을 체결했다고 밝혔다. ■ 글로벌 게임사 111퍼센트, 제주에 개발 오피스 개설2015년 설립된 111퍼센트는 독창적인 기획력과 빠른 개발 역량으로 랜덤다이스, ‘운빨존많겜’ 등 다수의 흥행작을 보유한 글로벌 게임사다. 아시아 시장을 포함한 글로벌 진출을 이어가며 성장세를 이어가고 있다. 협약에 따라 111퍼센트는 오는 3월 제주시 한림읍에 제주 오피스를 설립하고, 약 30명의 신규 인력을 채용할 예정이다. 이번 투자는 모바일 중심의 기존 사업에서 벗어나 PC·스팀(Steam) 플랫폼 등 글로벌 신사업 확장을 위한 전략적 행보로 평가된다. ■ “읍면 지역 경제 활성화에도 기여할 것”특히 제주시 도심이 아닌 한림읍 지역에 오피스를 두기로 한 것은 지역 균형발전 측면에서도 의미가 크다.제주도는 이번 협약으로 읍면 지역 생활인구 증가와 일자리 창출이 기대된다고 밝혔다. 또한 111퍼센트의 입주로 인해 제주가 IT·게임산업의
이상일 용인특례시장이 최근 통과된 **반도체산업 경쟁력 강화 및 지원에 관한 특별법(이하 반도체특별법)**에 대해 “국가 산업 경쟁력 강화를 위한 의미 있는 진전”이라면서도, “연구개발(R&D) 분야의 주 52시간제 적용 문제를 풀지 못한 것은 매우 아쉽다”는 입장을 밝혔다. ■ “반도체특별법 통과는 환영…그러나 R&D 족쇄는 여전”이상일 시장은 30일 성명을 통해 “국회가 오랜 논의를 거쳐 반도체특별법을 처리한 것은 다행이지만, 초격차 기술 경쟁을 이어가기 위해선 유연한 근로제도가 반드시 필요하다”고 말했다. 그는 “글로벌 반도체 기술개발 경쟁이 치열한 상황에서, 기술 인력들이 주 52시간제에 묶여 자유롭게 연구하지 못한다면 경쟁력 유지가 어렵다”며 “국회가 이 부분에 대한 보완입법에 즉시 나서야 한다”고 강조했다. ■ “정부, 용인 반도체 인프라 구축 계획 이행해야”이 시장은 이번 법안이 용인 반도체 클러스터 프로젝트의 추진 동력을 강화하는 근거가 될 것이라고 평가했다. 그는 “반도체특별법에는 전력·용수·도로 등 핵심 산업기반시설을 신속하게 조성하고, 그 비용을 국가가 부담토록 하는 내용이 포함돼 있다”며 “정부는 이 법 취지에 따라 이동·
고양특례시가 청년이 직접 참여하고 제안하는 ‘청년정책 거버넌스’ 활성화에 나섰다. 시는 지난 29일 ‘고양시 청년공간 내일꿈제작소’에서 제6기 고양시 청년정책협의체 위촉식 및 청년 소통간담회를 개최했다고 밝혔다. 고양시 청년정책협의체는 2018년부터 운영되고 있는 민관 협력형 청년정책 기구로, 청년이 정책 설계와 모니터링 과정에 직접 참여하는 것이 특징이다. 이번 제6기 협의체는 공개모집을 통해 선발된 청년 31명으로 구성, ▲일자리 ▲문화·콘텐츠 ▲참여·정책 ▲복지 등 4개 분야에서 활동하게 된다. 위촉식 후 열린 소통간담회에서는 향후 협의체 운영 방향과 고양시 청년정책 추진 전략에 대해 청년들과 이동환 고양특례시장이 직접 의견을 나눴다. 청년들은 ▲청년 일자리 창출을 위한 산업 육성 ▲‘고양콘’을 중심으로 한 청년 문화·콘텐츠 생태계 강화 ▲정책 공동설계 역할 확대 등 현실적인 제안과 고민을 공유했다. 이번 간담회는 청년의 생생한 목소리를 시정에 반영하기 위한 자리로, 청년정책의 실효성을 높이고 참여형 거버넌스를 강화하는 계기가 됐다는 평가다. 이동환 고양특례시장은 “청년정책협의체는 청년의 시각에서 시정을 바라보는 소중한 통로”라며 “앞으로도 청년과의 지
평택시가 2026년 민생경제 회복과 고용 안정 지원을 위해 총 5개 일자리사업, 708명 규모의 직접 일자리 창출사업을 추진한다고 밝혔다. 현재 시는 1월부터 대학생 인턴사업과 공공근로사업을 통해 226명이 근무 중이며, 이어 3월부터는 청년층 인턴사업(32명), 5060 신중년 경력형 일자리사업(14명), 지역공동체 일자리사업(14명) 참여자를 추가 모집한다. ‘청년층 인턴사업’은 취업을 준비하는 청년들에게 공공기관 실무 경험 기회를 제공해 직무역량을 강화하는 프로그램이다. 모집 기간은 1월 28일부터 2월 6일까지다. ‘5060 신중년 경력형 일자리사업’은 풍부한 경력과 전문성을 가진 신중년층을 공공기관 행정지원 분야 등에 배치해 재취업을 지원하는 사업으로, 2월 2일부터 11일까지 참여자를 모집한다. ‘지역공동체 일자리사업’은 취업 취약계층을 위한 맞춤형 지역 일자리 제공사업으로, 지역 통·번역 서비스, 환경 개선 등 지역사회 기여형 일자리를 중심으로 운영되며, 역시 2월 2일부터 11일까지 신청을 받는다. 각 사업별 신청 자격, 근로기간 및 근로조건 등은 상이하며, 자세한 사항은 평택시 일자리경제과(031-8024-3531, 3533) 또는 평택시청
신안군청이 지역 청년과 귀어인(歸漁人)의 어업 정착을 돕기 위해 민·관·학이 손을 맞잡았다.신안군은 1월 30일 군청에서 **‘청년 어업인 양식산업 정착지원 업무협약’**을 체결하며, 유휴수면을 효율적으로 활용하고 청년 세대의 양식산업 진입을 지원하겠다는 뜻을 밝혔다. ■ 청년·귀어인·신해고 졸업생 대상 양식 참여 확대이번 협약에는 신안군수 권한대행을 비롯해 신안해양과학고등학교, 신안군수산업협동조합, ㈜신안천사김 대표 등이 참석했다. 이번 업무협약은 기후변화로 인한 김 양식 환경 악화와 생산량 감소 문제를 해결하기 위한 대응책으로 마련됐다. 신안군은 유휴수면을 활용한 신규 해조류 양식장 확보와 함께, 청년·귀어인·신해고 졸업생들에게 양식산업 참여의 문을 넓히는 협력체계를 구축했다. ■ 760ha 신규 해조류 양식지 확보…여의도의 2.6배 규모협약의 주요 내용은 다음과 같다. 2026년도 면허양식장 이용개발계획에 따라 신규 해조류 양식 수면 760ha(여의도 약 2.6배) 확보 청년 어업인 정착 지원 및 상생 어촌 환경 조성 기존 어업인과의 멘토링 체계 구축, 양식 기술 전수 신해고 재학생 대상 산업현장 실습 강화 초기 소득 불안정 해
방송통신위원회로부터 시정명령을 받은 사실을 신문에 공표할 때 게재면을 제한하던 규정이 폐지된다. 급변한 미디어 이용 환경을 반영해 사업자의 자율성을 확대하겠다는 취지다. 해당 개정안은 2026년 상반기 시행될 예정이다. ■ 신문 게재면 제한 규정 폐지…환경 변화 반영이번 제도 개선의 핵심은 시정명령 공표 방식의 현실화다. 그동안은 사업자가 시정명령을 받은 사실을 종이신문에 공표할 경우, 게재 가능한 면이 엄격히 제한돼 있었다. 그러나 국민의 주요 뉴스 소비가 인터넷·모바일 중심으로 이동한 상황에서 종이신문의 특정 면을 강제하는 규정은 실효성이 낮다는 지적이 이어져 왔다. 이에 따라 정부는 ‘시정명령을 받은 사실의 공표기준(고시)’을 개정해, 사업자가 공표 시 신문 게재면을 자율적으로 선택할 수 있도록 했다. ■ 기존 ‘면 제한’에서 ‘자율 선택’으로 전환기존 규정에 따르면 시정명령 사실을 신문에 공표할 때 일반신문은 2면, 3면, 사회면, 경제면, 스포츠신문은 2면, 3면, 사회면에만 게재할 수 있었다. 개정 이후에는 이러한 제한이 사라져, 사업자가 공표 목적과 매체 특성에 맞춰 게재면을 자유롭게 선택할 수 있다. 형식적 규제보다는 정보 전달의 실효성을 높이
정부가 고등학교 학점제 안착과 학생 부담 완화를 위해 학점 이수 기준을 완화하고, 과목 미이수 학생에 대한 학점 취득 기회를 대폭 확대한다. 이번 개선안은 2026학년도 고등학교 1·2학년부터 적용된다. 이번 조치는 학점제 도입 과정에서 제기된 현장의 혼란과 학생·학부모의 부담을 줄이고, 학습 결손 없이 최소 성취 수준을 보장하는 데 초점을 맞췄다. ■ 선택 과목 부담 완화…출석 중심으로 기준 조정가장 큰 변화는 선택 과목 학점 이수 기준 완화다.기존에는 공통 과목과 선택 과목 모두 출석률과 학업성취율을 충족해야 했지만, 앞으로는 선택 과목의 경우 출석률만 충족하면 학점 취득이 가능해진다. 공통 과목은 기존처럼 출석률과 학업성취율 기준을 유지하되, 학업성취율 기준에 미달하더라도 ‘최소 성취수준 보장지도’를 이수하면 학점을 취득할 수 있도록 했다. 또한 출석률 기준을 충족하지 못한 경우에도 100% 온라인 콘텐츠 추가 학습만으로 학점 취득이 가능해진다. ■ 창의적 체험활동 기준도 현실화창의적 체험활동(창체) 이수 기준 역시 완화된다.기존에는 고교 3년간 총 수업시수(288시간)의 3분의 2 이상 출석이 필요했으나, 앞으로는 학년별 수업일수의 3분의 2 이상 출
오는 2월 1일 방송되는 SBS 예능 미운 우리 새끼에서는 배정남과 그의 특별한 형님들인 ‘명품 배우’ 이성민, 김종수, 김성균의 카자흐스탄 여행기가 최초 공개된다. 공항에 네 사람이 함께 모인 모습만으로도 스튜디오에서는 “대단한 분들이 모였다”, “명품 배우 조합이다”라는 반응이 쏟아지며 기대감을 끌어올렸다. 작품을 통해 인연을 맺은 뒤 10년 넘게 우정을 이어왔지만, 네 사람이 함께 여행을 떠나는 것은 이번이 처음이라고 밝혀 눈길을 끌었다. 특히 배정남은 지난 10년간 명절마다 가족이 없는 자신을 집으로 초대해 챙겨준 이성민에게 감사의 마음을 전하며, 형님들을 위한 ‘효도 관광’을 직접 기획했다고 밝혀 훈훈함을 더했다. 평균 나이 56세의 형님들은 출국 전부터 로밍, 환전 문제를 두고 각자의 주장을 펼치며 티격태격해 웃음을 자아냈다. 다수결로 총무에 임명된 이성민은 “총무는 자신 없다. 한 번도 해본 적 없다”며 손사래를 쳤지만, 여행 내내 공금이 든 핑크색 전대를 몸에서 떼지 않는 열혈 총무의 면모를 보였다는 후문이다. 특히 예상치 못한 위기 상황에서 보여준 이성민의 놀라운 대처 능력은 방송의 관전 포인트로 꼽힌다. 7시간의 비행 끝에 세계에서 아홉 번
내겐 너무 까칠한 매니저 - 비서진에 ‘시청률 보증 수표’ 배우 박신혜가 열여섯 번째 ‘my 스타’로 출연해 반전 가득한 하루를 완성한다. 30일 방송되는 SBS 금요 예능 ‘비서진’에서는 박신혜의 화보 촬영과 소속사 신년회 일정을 함께하는 이서진, 김광규의 밀착 수발기가 그려진다. 박신혜는 지난 2015년부터 드라마와 예능을 통해 이서진, 김광규와 인연을 이어온 바 있어, 재회 소식만으로도 시청자들의 기대를 모았다. 앞서 my 스타 남진을 만족시키며 수발을 마무리한 ‘비서진’은 “잘못한 것 같다”며 다시 한번 ‘까칠한 매니저’ 모드를 다짐한다. 메이크업 전 박신혜를 예고 없이 찾아가거나 “그냥 힘센 장사래”, “너도 나이가 들었구나”라는 농담을 건네며 여유로운 ‘찐친 케미’를 이어간다. 하지만 분위기는 화보 촬영 도중 급변한다. 감기 기운이 있던 박신혜가 갑작스러운 컨디션 난조를 보이자, 이서진과 김광규는 즉시 상태를 살피고 병원을 알아보는 등 ‘비서진’ 최초의 병 수발에 나선다. 특히 김광규는 침침한 시력에도 불구하고 촬영을 위해 직접 의상을 바느질하며 현장을 훈훈하게 만들었다. 컨디션을 회복한 박신혜는 화보 촬영을 마친 뒤 소속사 신년회 장소로 이동해
자식 방생 프로젝트-합숙 맞선에서 변호사 서한결이 최종 선택을 하루 앞두고 눈물을 쏟아내며 시청자들의 마음을 뒤흔들었다. SBS 예능 ‘합숙 맞선’은 결혼을 원하는 싱글 남녀 10명과 자식을 결혼시키고 싶은 어머니 10명이 5박 6일간 합숙하며 연애와 결혼을 동시에 마주하는 초현실 리얼리티 연애 예능이다. 서장훈, 이요원, 김요한이 MC로 함께하며 몰입도를 높이고 있다. 이날 방송에서는 홀연히 사라졌던 엄마들이 최종 선택을 앞두고 다시 등장하며, 평범한 데이트로 알고 있던 일정이 갑작스러운 ‘상견례 데이트’로 밝혀져 맞선남녀와 엄마들 모두에게 거센 감정의 파도를 몰고 왔다. 특히 ‘95년생 변호사’ 서한결과 ‘88년생 프리 아나운서’ 조은나래의 상견례 데이트는 극도의 긴장감을 자아냈다. 조은나래의 어머니는 서한결을 반갑게 맞이했지만, 서한결의 어머니는 굳은 표정으로 상반된 분위기를 형성했다. 조은나래의 어머니가 “우리는 결혼을 내일 해도 좋다”며 적극적인 태도를 보이자, 오히려 조은나래는 복잡한 심경에 말수를 줄였다. 상견례 이후 돌아가는 차 안에서 서한결과 어머니 사이에는 팽팽한 의견 충돌이 벌어졌다. 서한결은 나이 차이에 대한 판단을 스스로 책임지고 싶다
대구·경북 행정통합 논의가 속도를 내는 가운데, 예천군이 경북 북부권의 미래를 지키기 위한 전략적 대응에 나섰다. 도청신도시를 중심으로 한 지역 발전의 주도권을 확보하기 위한 선제적 움직임이다. ■ 경북도지사 면담 통해 북부권 발전 의지 전달예천군은 1월 30일 오전 9시 30분, 김학동 예천군수가 경상북도청을 방문해 이철우 지사와 면담을 가졌다고 밝혔다.이 자리에서 김 군수는 대구·경북 행정통합 논의와 관련해 제도, 재정, 산업 등 전반적인 현안을 건의했다. 김 군수는 “경북도청 이전과 신도시 조성은 경북 북부권의 균형발전을 위한 국가적 약속이었다”며 “통합이 추진되더라도 이 약속이 반드시 지켜져야 한다”고 강조했다. ■ “통합 이후, 구체적 작동 방안 마련 필요”김 군수는 “지금은 단순한 통합 방향 논의가 아니라, 통합 이후 지역이 실제로 어떻게 운영될지를 준비해야 할 시점”이라며 “기초자치단체의 현실과 주민 체감도를 반영한 정책만이 지속가능한 통합으로 이어질 것”이라고 말했다. ■ 북부권 중심 기능 강화 및 제도 보장 요구예천군은 이번 면담에서 다음과 같은 주요 과제를 경상북도에 전달했다. 경북·대구통합특별시 내 도청신도시의 행정 중심 역할 명확화
올해부터 신규 임용되거나 승진하는 국가공무원은 ‘적극행정 교육’을 필수로 이수해야 한다. 인사혁신처는 신규 및 승진자 기본교육 과정에 적극행정 교육을 의무화하고, 전문강사단 신설 등 운영체계를 전면 개편한다고 30일 밝혔다. 그동안 적극행정 교육은 기관별 전 직원을 대상으로 연 1회 이상 실시했지만, 신규 임용자와 승진자에게는 일부 과정에만 포함되어 있었다. 이에 인사처는 공직사회 전반에 적극행정 문화를 확산하기 위해 모든 공직자가 기본교육 단계부터 해당 교육을 받도록 제도를 강화했다. 이번 개편의 핵심은 ‘적극행정 강사단’의 전문성 강화다. 인사처는 기존 일반 강사단 운영 방식을 개선하고, 분야별 전문강사단을 신설한다. 강의 주제는 ▲적극행정 제도(인사처) ▲감사면책 제도(감사원) ▲국민신청 및 소극행정 제도(국민권익위원회) ▲적극행정 우수사례(수상자) 등 4개 분야로 세분화된다. 전문강사는 해당 제도 소관 부서 근무 경험자 중 부서장 추천을 받아 위촉하며, 사례 분야는 적극행정 유공 수상자 중 희망자를 선발한다. 또한 강사단 운영 안정성을 위해 기존 1년 단위 임기제를 2년 임기제로 전환하고, 연장심사위원회를 통해 성과 평가 후 재위촉할 수 있도록 했다.
산업통상자원부가 **‘OECD 다국적기업 기업책임경영 가이드라인’**에 따른 대우건설 관련 이의신청 사건에 대해 조정 절차를 개시하기로 했다. 산업부는 지난 1월 30일 ‘2026년 제1차 한국NCP(국가연락사무소) 위원회’를 개최하고, 해당 사건의 1차 평가 결과를 토대로 조정 절차 진행을 결정했다고 밝혔다. 이번 사건은 **우리 정부의 대외경제협력기금(EDCF)**을 통해 필리핀에서 추진 중인 건설사업과 관련해 발생했다. 투만독(Tumandok) 선주민, 시민단체 ‘할라우강을 위한 민중행동’, 그리고 **‘기업과 인권 네트워크’**가 2025년 9월 한국NCP에 대우건설을 상대로 이의신청서를 제출한 것이 발단이다. 이의신청인 측은 필리핀 정부가 해당 지역 선주민의 인권을 침해했으며, 대우건설이 사업 시공사로서 인권 침해 가능성을 파악·예방·완화하기 위한 인권실사를 충분히 이행하지 않았다고 주장했다. 한국NCP는 양측 간 대화와 협의를 통한 문제 해결의 필요성을 인정하고 조정 절차를 진행하기로 했다. 다만, 해당 사업이 필리핀 정부 주도의 공공 프로젝트라는 점에서, 대우건설의 책임 범위와 개입 한계를 함께 고려하기로 했다. 이에 따라 NCP는 조정위원회를