“반려동물도 패션을 입어요” – 광주 ‘에브리 퍼피’ 김효주 대표, 사랑과 감각으로 만든 펫 편집샵 반갑습니다, 오늘도 문을 열었습니다. [반오문 인터뷰] 광주 '에브리 퍼피' 김효주 대표님을 만나 인터뷰 진행했습니다. ▪ 반려동물 의류 중심 편집샵, ‘에브리 퍼피’의 탄생 광주광역시에서 반려동물 용품 편집샵 **‘에브리 퍼피(Every Puppy)’**를 운영 중인 **김효주 대표(35)**는 스스로를 “반려동물을 사랑하는 1인 창업가”라고 소개한다.그는 약 7년간 반려동물 업계에 몸담으며, 용품 판매뿐 아니라 직접 반려견과 고양이를 키워온 경험을 바탕으로 **‘펫 의류 전문 편집샵’**을 운영 중이다. “저희 매출의 90%는 의류예요. 손님들이 직접 와서 만져보고, 입혀보고 구매할 수 있다는 게 가장 큰 장점이에요.” 2호점까지 운영하게 된 그는 1호점을 포함해 약 4년간 매장을 운영하며 꾸준히 고객층을 넓혀왔다. 단순히 제품을 판매하는 공간이 아니라, 반려동물과 보호자가 함께 즐길 수 있는 ‘감성 있는 공간’을 추구한다는 점이 ‘에브리 퍼피’의 특징이다. ▪ 따뜻한 마음에서 시작된 펫 문화 김 대표는 반려동물을 단순한 ‘고객’이 아닌, 가족 같은 존재로
“광주 사람들이 다 폴댄스를 하는 그날까지” — 북구 운암동 ‘챈 폴댄스’ 이채인 대표의 땀과 열정 반갑습니다, 오늘도 문을 열었습니다. [반오문 인터뷰] 광주 챈 폴댄스 이채인 대표님을 만나 인터뷰 진행했습니다. ▪ 6년 한자리에서, 진심으로 만든 공간 광주 북구 운암동에 위치한 **‘챈 폴댄스’**는 오랜 시간 지역민과 함께 호흡해온 폴댄스 전문 학원이다. 이곳의 대표 이채인 강사는 6년째 같은 자리에서 학원을 운영하며, 학생들과 성인들에게 폴댄스의 매력을 전하고 있다.그녀가 중요하게 생각하는 것은 단 하나, **“꾸준함”**이다. “고객님들이 언제든 찾아올 수 있도록, 한자리를 오래 지키는 게 제일 중요하다고 생각해요.”라며 미소 짓는 이 대표의 말 속에는 진심이 담겨 있었다. 화려함보다는 신뢰, 단기적 유행보다 장기적 관계를 중시하는 운영 철학이 챈 폴댄스를 지금의 자리로 이끌었다. ▪ 폴댄스, ‘운동 그 이상’의 가치 폴댄스는 단순히 근육을 단련하는 운동이 아니다. 이 대표는 “전신근력 강화와 칼로리 소모에 탁월할 뿐 아니라, 동작 수행 능력에 필요한 유연성과 집중력을 높여주는 종합적인 운동이에요.”라고 설명했다.또한 폴댄스를 배우며 얻는 성취감은
반갑습니다, 오늘도 문을 열었습니다. [반오문 인터뷰] 대전 히어로즈랩 운영하는 김혜림, 박정민 대표를 만나 인터뷰 진행했습니다. 두 명의 대표, 서로 다른 전공이 만들어낸 ‘하나의 철학’ 대전 중구에서 ‘히어로즈랩’을 운영하고 있는 김혜림, 박정민 대표는 각각 회화와 시각디자인을 전공한 25년 차 미술인이다. 김혜림 대표는 “초등학교 4학년 때부터 붓을 잡았고, 아이들을 가르친 지도 10년이 넘었다”며 미술교육의 길을 꾸준히 걸어온 베테랑이다. 박정민 대표 또한 “초등학생 때부터 그림을 그렸고, 20살 무렵부터 15년 넘게 아이들을 지도해왔다”며 아이들과의 오랜 시간을 자랑한다. 두 사람은 3년 전, 각자의 교육 철학을 합쳐 ‘아이들이 주도적으로 생각하고 감정을 표현할 수 있는 공간’을 만들겠다는 목표로 히어로즈랩을 열었다. 정형화된 커리큘럼을 벗어나, 아이들의 감정과 생각을 존중하며 ‘감정을 다루는 미술교육’을 실천하는 곳이다. 감정을 그리고, 생각을 말하는 미술 수업 히어로즈랩의 가장 큰 특징은 ‘정서지능과 인지지능을 함께 키우는 수업’이다. 단순히 그리는 기술을 가르치는 것이 아니라, 아이들이 자신의 감정과 생각을 인식하고 표현하는 힘을 키우도록 돕는
반갑습니다, 오늘도 문을 열었습니다. [반오문 인터뷰] 대전 한남유소년축구교실 운영하는 김진태 단장을 만나 인터뷰 진행했습니다. 한남유소년축구교실 김진태 단장, “취미부터 선수까지… 대전 유소년 축구의 뿌리를 키운다” 20년 경력, 유소년 축구 발전을 위한 헌신 대전 중구 오류동에 위치한 한남유소년축구교실은 지난 7년간 수많은 아이들에게 축구의 즐거움과 전문성을 동시에 심어주며 지역 내 대표적인 축구 교육 공간으로 자리잡았다. 이곳을 이끄는 김진태 단장은 2002년부터 유소년 축구 지도에 몸담아온 베테랑으로, 한남대학교 시절부터 유소년 축구의 길을 걸어온 전문가다. 그는 단순히 아이들의 취미 활동을 넘어, 엘리트 선수 육성과 인재 발굴에 사명감을 갖고 있다. 취미반부터 선수반까지, 맞춤형 지도 한남유소년축구교실의 가장 큰 특징은 취미반과 선수반의 이원화된 운영 방식이다. 유치부부터 중등부까지 폭넓게 참여할 수 있는 취미반에서는 즐겁게 공을 다루며 축구를 생활 속에서 친숙하게 만들 수 있도록 돕는다. 특히 수업 시간의 절반 이상을 실제로 공을 다루는 데 할애해, 아이들이 ‘축구를 배우는 시간=공을 만지는 시간’이 될 수 있도록 지도한다. 반면, 선수반은 초등부
반갑습니다, 오늘도 문을 열었습니다. [반오문 인터뷰] 부산 라이브보컬스튜디오 운영하는 신광호 대표와 만나 인터뷰 진행 했습니다. 녹음으로 실력을 증명하는 공간 부산에서 ‘라이브보컬스튜디오’를 운영하고 있는 신광호 대표는 단순히 노래를 가르치는 트레이너가 아니다. 그는 “학생이 스스로 성장함을 체감할 수 있는 교육”을 추구한다. “저희 학원은 취미로 노래를 배우는 분들부터 입시를 준비하는 학생들까지 다양한 분들이 오세요. 하지만 모두가 공통적으로 바라는 건 하나예요. ‘노래가 진짜 늘었으면 좋겠다’는 거죠.” 신 대표의 수업에는 특별한 장치가 있다. 바로 **‘녹음 기반 비포·애프터 시스템’**이다. 수강생의 노래를 실제로 녹음해 훈련 전후를 비교함으로써, 성장의 변화를 수치가 아닌 ‘소리’로 확인할 수 있도록 돕는다. “노래는 추상적인 영역이라 감으로만 배우면 발전을 느끼기 어려워요. 하지만 녹음으로 들으면 객관적인 차이가 드러납니다. 학생들도 ‘내가 이렇게 변했구나’ 하며 놀라죠.” 실기 중심, 결과로 보여주는 보컬 교육 신광호 대표는 “보컬은 이론보다 실전이 중요하다”고 강조한다. 영어·수학처럼 문제를 풀어 점수를 내는 학문이 아니라, 실력의 변화가 바
반갑습니다, 오늘도 문을 열었습니다. [반오문 인터뷰] 부산 미용실by은아 모라점 운영하는 최은아 대표를 만나 인터뷰 진행했습니다. 고객 맞춤의 미(美), 감각으로 완성하다 부산 사상구 모라동에서 ‘by은아 모라점’을 운영하는 최은아 대표는 15년 이상의 미용 경력을 가진 베테랑 디자이너다. 부산의 전문 미용대학을 졸업하고, 시내 중심의 트렌디한 샵부터 지역 대형 미용실까지 다양한 현장을 경험한 그녀는 “고객 한 사람 한 사람에게 집중하는 1:1 맞춤 스타일링”을 원칙으로 삼고 있다. “저는 똑같은 머리를 자르지 않아요. 고객님의 얼굴형, 취향, 라이프스타일까지 고려해서 다르게 제안합니다. 그래서인지 ‘여긴 뭔가 다르다’고 말씀해주시는 분들이 많아요.” 모라 지역은 젊은 고객들이 중심가로 이동해 시술받는 경우가 많지만, 최 대표는 서울권 유명 강사들에게 직접 교육을 받으며 트렌디한 기술과 감각을 그대로 지역에 도입했다. 덕분에 ‘도심 수준의 실력과 합리적인 가격을 갖춘 동네 미용실’로 입소문이 빠르게 퍼지고 있다. 양심적인 시술, 고객의 머리와 마음을 함께 지킨다 최은아 대표의 미용 철학은 단순히 ‘예쁘게 해주는 것’에 그치지 않는다. 그녀는 고객의 모발 건
따뜻한 마음이 담긴 한 그릇, 청주의 ‘도란도란’ 청주의 숨은 보석, ‘도란도란’을 만나다청주 가로수로를 걷다 보면 은은한 팥 향이 발걸음을 멈추게 하는 작은 식당이 있다. 바로 6년째 운영 중인 ‘도란도란’이다. 이름처럼 아늑하고 정겨운 분위기 속에서 따뜻한 한 끼를 즐길 수 있는 이곳은, 지역 주민들에게 ‘건강한 맛집’으로 이미 입소문이 자자하다. 도란도란을 운영하는 김선자 대표는 팥죽을 중심으로 계절마다 다양한 메뉴를 선보이며, 손님들의 건강과 마음을 함께 챙기는 식당을 만들어왔다. “요즘은 젊은 층에서도 팥죽을 많이 찾아요. 건강한 식사로 부담 없이 즐길 수 있거든요.”김 대표의 말처럼, 도란도란은 세대를 아우르는 맛의 공간으로 자리 잡고 있다. 정성으로 채운 식탁, 직접 키운 재료의 힘김선자 대표의 요리는 단순히 ‘음식’이 아니다. ‘손맛’과 ‘정성’이 담긴 식탁의 이야기다.“음식은 식자재가 가장 중요해요. 도란도란에서는 직접 키운 재료를 사용해요.”그의 말에서 자부심이 묻어난다. 특히 팥죽은 신선한 팥이 생명이다. 신선도가 떨어지면 금세 쉬어버리기 때문에 철저한 위생 관리와 빠른 조리가 필수다. 도란도란의 팥죽은 직접 재배한 팥으로 만든 수제 팥죽
많은 대표들이 법인을 설립할 때 ‘정관’을 단순한 서류로 생각한다. 법무사가 알아서 만들어주고, 인감도장 찍으면 끝이라고 생각하기 쉽다. 하지만 정관은 단순한 형식이 아니라, 법인의 세금 구조와 경영 전략을 결정짓는 핵심 문서다. 정관의 문구 하나로 세금이 늘어나거나 줄어들 수 있고, 대표의 급여·상여·퇴직금까지 영향을 미친다. 정관은 법인의 ‘헌법’이다정관은 법인 운영의 원칙을 정한 헌법이다.회사 이름, 목적, 본점 주소 같은 기본 정보 외에도 이익 배당, 임원의 보수, 잉여금 처리, 퇴직금 지급 기준 등이 모두 포함된다. 그런데 문제는 대부분의 법인이 ‘표준정관’을 그대로 사용한다는 것이다.법무사가 기본 양식을 가져다 쓰면 형식은 완벽하지만 세금 관점에서는 비효율적인 조항이 많다.즉, 정관을 어떻게 작성했느냐에 따라법인의 세무구조가 유리할 수도, 불리할 수도 있는 것이다. 대표이사 보수 조항, 세금의 출발점정관에 “대표이사의 보수는 주주총회에서 결정한다”고 되어 있다면 그 결정 근거가 매년 남아 있어야 한다. 즉, 주주총회 의사록 없이 급여를 지급하면 국세청은 ‘대표가 자기 마음대로 보수를 인출한 것’으로 보고 가지급금이나 상여로 간주할 수 있다. 이 때
임대사업자 등록 안 하면? 세금 폭탄 맞을 수도– 하랑경영컨설팅에서 알려주는 부동산 임대사업자의 필수 세무상식 부동산을 임대하고 있는 건물주라면 반드시 알아야 할 사실이 있다.바로 ‘임대사업자 등록’은 선택이 아니라 법적 의무라는 점이다.건물주 입장에서는 단순히 건물을 빌려주고 임대료를 받는 일로 생각하기 쉽지만, 세법상 임대는 명백한 사업 행위로 본다.따라서 임대사업자 등록을 하지 않은 채 임대료를 계속 받는다면, 추후 세금 폭탄을 맞을 수 있다. 임대도 ‘사업’이다부가가치세법 제8조에 따르면 재화나 용역을 공급하는 사람은 사업 개시일로부터 20일 이내에 사업자등록을 해야 한다.여기서 ‘용역 공급’에는 부동산 임대가 포함된다. 즉, 건물 임대행위 자체가 사업이 되는 것이다. 상가, 오피스, 공장 등은 부가세가 과세되는 사업이므로 반드시 일반과세자 또는 간이과세자로 등록해야 한다.주택의 경우 원칙적으로 면세사업에 해당하지만, 일정 규모 이상(예: 주택 여러 채 보유, 연 임대소득 2천만 원 초과)일 경우에는 지자체나 세무서에 임대사업자 등록을 해야 한다. 사업자 등록을 하지 않으면 생기는 5가지 불이익1️⃣ 무등록 가산세 부과사업자등록 없이 임대할 경우, 부
많은 법인 대표들이 “가지급금? 그냥 잠깐 돈 빌려 쓴 거지.”라고 가볍게 말한다.그러나 세법에서 가지급금은 단순한 ‘차용금’이 아니다.국세청은 이것을 ‘대표이사가 법인 자금을 사적으로 유용한 금액’으로 본다.즉, 세금 폭탄의 뇌관이다. 가지급금의 정의부터 제대로 알아야 한다가지급금은 회사의 돈이 나갔는데, 지출 사유나 증빙이 명확하지 않은 금액을 말한다.예를 들어, 대표가 법인통장에서 개인 신용카드 대금을 납부하거나, 가족 명의의 차량 할부금을 법인에서 대신 냈다면 모두 가지급금으로 본다.처음에는 단순히 회계상 ‘임시 계정’으로 처리하지만, 그 금액이 3개월, 6개월, 1년을 넘기면 세법상 심각한 문제로 발전한다. 세무조사 시 가장 먼저 보는 항목이 바로 ‘가지급금 계정’이다.국세청은 이를 ‘대표의 개인 자금 전용’으로 간주하고 법인세, 소득세, 인정이자, 배당소득세를 한꺼번에 추징한다. 세금의 3단 폭탄 구조 법인세 부담 증가 가지급금에 대해서는 매년 ‘인정이자’를 계산해 법인세 과세표준에 더해야 한다. 2025년 기준 인정이자율은 약 4.6%. 가지급금이 1억 원이라면 매년 460만 원을 회사가 이익으로 간주해 세금을 내야 한다. 대표이사 소득세
요즘 주변에서 ‘1인법인’을 설립하는 사업가들이 많다.개인사업자의 한계를 벗어나고 싶거나, 절세를 목적으로 법인을 세우는 경우가 대부분이다.하지만 1인법인은 그만큼 ‘세무의 사각지대’에 놓이기 쉽다.잘만 설계하면 훌륭한 절세 도구가 되지만, 구조를 잘못 짜면 세무조사의 표적이 된다.이번 칼럼에서는 1인법인이 갖는 구조적 리스크와 관리 전략을 짚어본다. 1인법인은 ‘법인’이지만 결국 ‘나’다법인은 법적으로 독립된 인격체이지만, 1인법인은 결국 대표가 모든 의사결정을 한다.매출, 자금, 세금, 인건비, 심지어 도장까지 모두 대표의 손을 거친다.문제는 바로 여기서 시작된다.국세청 입장에서는 대표 개인과 법인의 자금이 구분되지 않는 경우를 ‘위험신호’로 본다. 예를 들어, 대표가 법인통장에서 개인생활비를 결제하거나 가족 식사비·주유비·여행비를 법인카드로 썼다면, 그 순간부터 세법상 ‘가사경비’로 분류된다. 이 비용은 법인세 손금불산입 처리되고, 대표 개인에게는 ‘상여’나 ‘가지급금’으로 간주되어 추가 세금이 부과된다. 즉, 1인법인에게 가장 큰 리스크는 ‘대표의 사적 사용’ 문제다.세금 문제 이전에 구조적 관리가 필요하다. 가지급금은 1인법인의 최대 적1인법인에서
법인을 운영하다 보면 어느 날 재무제표 속에 낯선 항목이 눈에 띈다.‘가지급금’. 대부분의 대표가 “나중에 정리하면 되겠지”라며 넘기지만, 이 금액이야말로 세무리스크의 출발점이 된다. 가지급금은 단순한 숫자가 아니라, 법인의 건강상태를 보여주는 경고등이다. ■ 가지급금이란 무엇인가가지급금은 법인에서 일시적으로 지출되었지만, 그 지출의 성격이 명확히 확정되지 않은 돈을 말한다.즉, 회계처리상 ‘근거 없이 나간 법인 자금’이다. 대표이사가 개인적으로 자금을 사용했거나, 증빙이 불충분한 거래에서 흔히 발생한다.문제는 이런 가지급금이 시간이 지나도 회수되지 않으면 국세청은 이를 대표의 개인 사용으로 간주한다는 점이다. ■ 가지급금이 위험한 이유첫째, 세금이 늘어난다.세법상 가지급금에는 ‘인정이자’를 계산해야 한다.대표가 법인 자금을 무이자로 썼다고 보기 때문에, 법인은 그만큼 이자수익을 잡고 법인세를 더 내야 한다.현재 인정이자율은 약 4.6% 수준이다. 둘째, 신용평가가 떨어진다.금융기관이나 신용평가사는 가지급금을 ‘부적절한 자금관리’로 간주한다.대출한도가 줄거나 심사에서 불이익을 받을 수 있으며, 심할 경우 기업평가등급이 하락하기도 한다. 셋째, 대표 개인의 세
법인 전환의 7가지 절세 포인트 – 세금은 아끼는 게 아니라 구조로 설계하는 것이다 법인 전환은 단순히 사업자등록증을 새로 내는 일이 아니다.그 순간부터 세금의 흐름, 자산의 소유, 리스크의 무게 중심이 달라진다.절세를 위한 전환이라면, 아래 일곱 가지 원칙을 기억해야 한다. ① 누진세율에서 벗어나라개인사업자는 최고 45%의 소득세가 적용되지만 법인은 10~22% 구간세율로 제한된다.소득이 클수록 법인 전환의 절세 효과는 커진다. ② 급여와 배당으로 소득을 분산하라대표 급여는 법인 비용으로 처리되고, 개인에게는 근로소득 공제가 적용된다.추가 이익은 배당으로 나누면 세금 구조가 한층 유연해진다. ③ 가족을 합법적으로 급여체계에 포함하라가족이 실제 근무한다면 급여 지급과 4대보험 가입이 가능하다.소득 분산과 가계 자금의 투명성이 높아지고 세무 리스크가 줄어든다. ④ 비용을 증빙 중심으로 관리하라차량, 통신비, 임차료 등 사업 관련 지출을 객관적 증빙으로 관리하면 세무상 비용 인정이 명확해진다.불필요한 세금 부담이 줄어든다. ⑤ 퇴직금 제도를 설계하라임원퇴직금은 법인 비용으로 인정된다.대표 자신에게 퇴직금을 설계해두면 퇴직 시 절세 효과를 얻을 수 있다. ⑥ 개인
외국인 근로자, ‘2대보험’ 꼭 가입해야… 가입 조건과 절차는?외국인 근로자를 고용하는 소상공인 사업장이 늘어나면서, 고용·산재보험 등 ‘2대보험’ 가입 의무에 대한 관심이 높아지고 있다. 하지만 내국인과 달리 외국인 근로자의 경우 가입 가능 보험과 조건이 달라, 기본 원칙을 정확히 이해하는 것이 중요하다. 외국인 근로자, 어떤 보험 가입이 가능한가?외국인 근로자는 내국인과 동일하게 4대보험 중 일부만 가입 가능하다.현재 적용 기준에 따르면 ▲국민연금 ▲건강보험 ▲고용보험 ▲산재보험 중에서 대부분 사업장에서 실질적으로 운영되는 것은 ‘고용보험’과 ‘산재보험’이다. 특히 산재보험은 내·외국인 관계없이 의무 가입 대상으로, 업종이나 체류자격, 근로시간과 관계없이 모두 적용된다. 사업주 전액 부담이며, 근로자가 사고나 질병을 당했을 때 치료비와 보상금 지급을 위한 사회 안전망 역할을 한다. 고용보험 역시 대부분의 외국인 근로자에게 적용된다.2021년 이후부터는 E-9(비전문취업), H-2(방문취업), F-4(재외동포) 등 취업 가능한 비자를 보유한 근로자는 고용보험에 가입할 수 있다. 다만 실업급여는 비자 종류에 따라 제한된다. 예를 들어, E-9·H-2 비자는
반갑습니다, 오늘도 문을 열었습니다. [반오문 인터뷰] 대구 왁싱 셉텐버뷰티 슈가링을 운영하는 이가빈 대표를 만나 인터뷰 진행했습니다. 대구왁싱 셉텐버뷰티 슈가링에서 왁싱의 새로운 길을 열다 이가빈 대표, “편안한 왁싱, 건강한 습관으로 자리잡게 하고 싶습니다” 슈가링 왁싱 전문가로 성장하기까지 대구 수성구에서 슈가링 전문 왁싱샵 ‘셉텐버뷰티’를 운영하는 이가빈 대표는 올해로 5년 차 슈가링 전문가로 자리잡았다. 원래 피부 분야에서 활동했지만, 보다 고객과 직접적으로 교감하고 효과를 눈으로 확인할 수 있는 분야를 찾던 중 슈가링 왁싱을 접하게 됐다. 그러나 슈가링은 단순한 기술이 아니었다. 고객의 체온, 시술자의 체온, 시술 공간의 습도까지 고려해야 하는 예민한 작업이었고, 이가빈 대표는 그 어려움을 극복하기 위해 꾸준한 학습과 경험을 쌓아왔다. 경험과 차분함이 만드는 노하우 이가빈 대표는 슈가링 왁싱이야말로 차분한 성격을 가진 사람이 오래 이어갈 수 있는 직업이라고 말한다. 수많은 케이스를 경험하면서 쌓은 노하우는 단순한 기술을 넘어선다. 고객 한 명 한 명에게 시술 전 충분한 정보를 제공하며, 다른 곳에서 잘못된 관리로 피해를 입지 않도록 돕는 것도 그의