경상남도가 산업 현장의 목소리를 직접 듣기 위해 김해 테크노밸리일반산업단지를 찾았다. **경상남도**는 7일 김해시 진례 지역 기업협의회 대표들과 간담회를 열고, 중소기업 경영 여건과 현장 애로를 점검했다고 밝혔다.

■ ‘경남기업119’ 현장 가동…기업 애로 직접 청취

이번 간담회는 경남도가 운영 중인 기업애로 해소 공식 창구 ‘경남기업119’의 찾아가는 상담 일환으로 마련됐다. 도는 현장에서 접수한 건의사항을 도정에 반영해 기업 지원 정책의 실효성을 높이겠다는 방침이다.

이날 자리에는 박완수 경남도지사를 비롯해 테크노밸리산단과 진례 지역 기업 대표 등 100여 명이 참석해 최근 경기 흐름을 공유하고, 산업 현장의 현실적인 어려움을 전달했다.

■ “업종별 체감 경기 달라…현장 맞춤 지원 필요”

박 지사는 “원전·방산·조선·우주항공 등 주력산업은 비교적 견고하지만, 업종별로 체감 경기는 다를 수 있다”며 “현장의 목소리를 폭넓게 듣고 필요한 지원을 적기에 마련하겠다”고 말했다.

또 “기업 경영은 금융과 인력 지원뿐 아니라 교통·주거·식사·보육 등 근로자 정주여건이 함께 갖춰져야 지속 가능하다”며 “오늘 제안된 사안은 관계기관과 추진계획을 공유하고, 가능한 것은 즉시 조치하겠다”고 강조했다.

■ 인력난·임금격차·외국인 근로자 정주 문제 집중 제기

간담회에서는 중소기업 인력난과 대·중소기업 간 임금격차에 따른 채용 미스매치가 주요 의제로 떠올랐다.
기업들은 원청 단가 구조로 인건비 여력이 부족해 외국인 근로자 의존도가 높아지고 있으며, 숙소 제공과 숙련까지 소요되는 시간·비용 부담이 크다고 호소했다.

이에 대해 지역 폴리텍대학 등과 연계한 기능인력 사전교육, 공동 기숙사 조성 등 정주여건 지원을 요청하는 목소리가 이어졌다.

■ “공동 기숙사·산단 보육시설 필요”

일부 기업은 외국인 근로자와 청년 근로자를 위한 공동 기숙사(근로자 주거시설) 필요성을 제기했다.
기업들은 “업체별로는 1~2명 수준이라도, 공동 기숙사가 마련되면 인력 확보와 장기 근속에 큰 도움이 될 것”이라고 설명했다.

또 다른 기업들은 산업단지 내 영유아 보육시설 부재로 육아 부담이 커 안정적인 근무가 어렵다며, 산단 내 보육 인프라 확충을 건의했다.

■ 도 “김해시와 연계한 주거·보육 지원 검토”

이에 박 지사는 청년의 중소기업 취업 시 임금 보전 지원 등 기존 제도를 안내하며, 외국인 인력에 대해서도 기능훈련과 정주 지원을 병행 강화하겠다고 밝혔다.
또 원청·대기업과 협력 중소기업 간 이익 공유와 임금격차 완화 필요성을 언급하며, 교육기관을 활용한 맞춤형 사전훈련 제도화도 검토하겠다고 말했다.

근로자 주거 문제와 관련해선 “개별 기업이 감당하기 어려운 만큼, 입주기업 수요를 모아 김해시와 연계한 임대주택(기숙사) 사업이 바람직하다”며 “적정 부지 검토 시 도도 건립 비용 분담 등 지원을 적극 검토하겠다”고 밝혔다.

보육시설에 대해서는 “산단 내 수요를 정확히 파악한 뒤, 관리공단 시설 활용 가능성과 함께 근로복지공단 공동직장어린이집 공모사업 연계도 추진하자”고 덧붙였다.

■ 현장 점검 이어가…정책 반영 예고

간담회 후 박 지사는 청년 노동자가 근무하는 작업장을 찾아 현장을 둘러보고 관계자들을 격려했다.
경남도는 이날 수렴한 제언을 기업 지원 정책 수립의 기초 자료로 활용하고, 현장 중심의 행정 혁신과 애로 해소를 가속화할 계획이다.

한편, 김해 진례기업협의회는 테크노밸리일반산업단지협의회를 중심으로 지역사회 상생 활동에 앞장서고 있다.

기업의 경쟁력은 공장 안에서만 만들어지지 않는다. 일할 수 있는 환경, 머물 수 있는 도시가 함께 준비될 때 산업도 지속된다. 현장에서 답을 찾겠다는 경남도의 행보가 실질적 변화로 이어질지 주목된다.

[비즈데일리 장대성 기자]