김동연 경기도지사가 한국노동조합총연맹 경기지역본부를 찾아 생활 밀착형 노동정책을 지속 강화하겠다고 밝혔다.

김 지사는 24일 열린 정기대의원대회에서 “노동의 가치가 정당하게 인정받고 보상받는 경기도만의 정책을 추진하겠다”고 강조했다.

이날 행사에는 김동명 한국노총 위원장과 김연풍 경기본부의장, 국회의원·도의원 등 300여 명이 참석했다.

“임금 삭감 없는 주 4.5일제, 현장서 성과”

김 지사는 국민주권정부가 추진 중인 주 4.5일제 확대와 관련해 “경기도가 대한민국 최초로 임금 삭감 없는 주 4.5일제를 시작했다”고 설명했다.

이어 “노동시간 단축이 삶의 질 향상과 생산성 향상을 동시에 이끌 수 있다는 점이 현장에서 증명되고 있다”고 평가했다.

경기도 주 4.5일제 시범사업은 ▲주 4.5일제 ▲주 35·36시간제 ▲격주 주4일제 ▲혼합형 등 다양한 모델 중 노사 합의에 따라 선택할 수 있도록 설계됐다.

올해 1월 기준 도내 98개 기업과 공공기관 1곳 등 총 99개 기관이 참여 중이다.

노동안전·플랫폼 노동자 지원 확대

경기도는 주 4.5일제 외에도 ▲노동안전지킴이 운영 ▲플랫폼 노동자 산재보험료 지원 ▲이동노동자 쉼터 확대 등 노동권 보호 정책을 추진하고 있다.

김 지사는 소방대원의 장기 미지급 초과수당 해결 사례를 언급하며 “이 또한 노동존중의 실천”이라며 “경기도가 앞장서 노동이 존중받는 현장을 만들겠다”고 밝혔다.

노동자 25명 표창…노사협력 강조

이날 김 지사는 노사협력과 노동자 권익 보호에 기여한 노동자·노동단체 관계자 25명에게 도지사 표창을 수여했다.

경기도는 향후 노동시간 단축과 안전 복지 정책을 병행해 ‘일과 삶의 균형’과 ‘노동 존중 사회’ 기반을 강화해 나간다는 계획이다.

주 4.5일제는 단순한 근무일 축소가 아니라 노동 구조를 재설계하는 실험이다. 정책이 지속 가능성을 확보하려면 중소기업 부담 완화와 생산성 향상 모델이 함께 뒷받침돼야 할 것으로 보인다.

[비즈데일리 최진호 기자]