**재정경제부**가 일상적인 업무 과정에서 나온 작은 아이디어와 적극적인 업무 태도를 조직 전반으로 확산하기 위해 ‘소소하지만 확실한 적극행정(소확행)’ 제도를 운영한다.

‘재경부 소확행’은 사무관 이하 실무 직원을 대상으로, 자칫 지나치기 쉬운 일상 업무 속에서도 성실하고 능동적인 자세로 조직문화 개선에 기여한 사례를 매주 1건씩 발굴하는 제도다. 선정된 직원에게는 ‘소확행 피자’나 ‘소확행 귤’ 등 소소하지만 따뜻한 격려가 담긴 간식이 제공된다.

재정경제부 내 모든 실·국·과·팀장은 소속 직원을 ‘재경부 소확행’ 후보로 추천할 수 있다. 이를 통해 상급자는 직원들을 수시로 격려하고, 직원들은 자부심과 소속감을 높이는 선순환 구조가 형성될 것으로 기대된다. 부처는 이 제도가 상호 존중과 소통을 바탕으로 한 새로운 조직문화 정착의 계기가 될 것으로 보고 있다.

구윤철 부총리 겸 재정경제부 장관은 1월 8일 **‘제1호 재경부 소확행’**으로 선정된 신국제조세규범과 김정아·유선정 사무관을 직접 격려했다. 구 부총리는 “소확행 제도는 거창한 성과보다 조금 더 적극적으로 일한 경험을 조직이 함께 공유하고 응원하는 데 의미가 있다”며 “일상 속 소소한 적극행정이 재경부의 새로운 문화로 자리 잡을 수 있도록 지속 지원하겠다”고 밝혔다.

재정경제부는 매주 소확행 사례 선정에 더해, 직원 투표를 통한 월별 ‘베스트 소확행’, 연말 ‘소확행 왕중왕전’을 개최하는 등 제도를 지속적으로 운영·보완해 나갈 방침이다.

조직문화의 변화는 거창한 구호보다 작은 인정에서 시작된다. 재정경제부의 ‘소확행’이 공직사회에 긍정의 온도를 높이는 촉매제가 될지 주목된다.

[비즈데일리 유정흔 기자]