건설근로자공제회(이사장 직무대행 권혁태)와 협성문화재단(이사장 박석귀)이 건설근로자의 대학생 자녀를 위한 ‘2026년 신규 협성장학생’ 선발을 추진한다. 이번 장학사업은 경제적 부담을 덜고, 근로자의 교육 복지를 강화하기 위한 민관 협력형 지원 프로그램이다.

지원 대상은 건설근로자공제회에 등록된 근로자 중 총 적립일수 600일 이상, 그리고 2025년도 근로일수 100일 이상인 근로자의 자녀다. 모집 대상은 국내 4년제 대학 신입생 및 2026학년도 기준 2~3학년 재학생이며, 선발 인원은 20명 내외다.

장학생 선발 절차는 서류심사와 면접으로 진행된다. 서류 접수는 12월 15일부터 내년 1월 5일까지 등기우편으로 협성문화재단에 제출해야 하며, 서류 합격자는 2026년 1월 26일 발표된다. 이후 2월 2일부터 6일까지 면접이 진행되고, 최종 합격자는 2월 9일 재단 홈페이지에 공지, 2월 12일 장학증서 수여식이 열린다.

협성장학생으로 선발되면 등록금 전액과 매 학기 50만 원의 학습보조금이 지원되며, 인문학 강의·독서 프로그램·해외 탐방·봉사활동 등 다양한 장학 프로그램에 참여할 수 있다. 단, 학기별 성적 유지와 독서 감상문 제출, 인문학 강의 참여, 연 1회 캠프 참석 등의 의무를 이행해야 하며, 타 기관 장학금과의 중복 수혜는 불가하다.

권혁태 건설근로자공제회 이사장 직무대행은 “2011년부터 지속된 협성장학생 선발 사업은 건설근로자의 땀방울이 자녀 교육이라는 미래 투자로 이어지는 상생의 모델”이라며, “앞으로도 근로자 복지를 위한 다양한 지원사업을 확대해 나가겠다”고 밝혔다.

현장의 땀이 교육의 기회로 이어질 때, 진정한 사회적 가치가 완성된다. 협성장학사업은 근로자의 헌신이 다음 세대의 희망으로 전해지는 모범적 사례다.

[비즈데일리 장대성 기자]