문화체육관광부가 일과 여가의 균형을 실천하는 기업과 기관 발굴에 나섰다.

문체부는 지역문화진흥원과 함께 3월 31일부터 5월 15일까지 ‘2026 여가친화인증’ 신청을 받는다고 밝혔다.

‘여가친화인증제’는 ‘국민여가활성화기본법’ 제16조에 근거해 근로자의 여가 활동을 적극 지원하고 조직문화 개선에 앞장선 기업과 기관을 선정해 인증하는 제도다.

2012년 도입 이후 2025년까지 총 700개 기업과 기관이 인증을 받았으며, 이들은 일과 삶의 균형을 중시하는 근무 환경 조성에 기여해 왔다.

올해는 신청 기간을 기존 1개월에서 1.5개월로 확대하고, 신청 시스템을 개선해 절차를 간소화하는 등 참여 편의성을 높였다.

또 기업과 기관 실무자를 위한 맞춤형 상담(컨설팅)을 지원하고, 제도 안내를 위한 온라인 사업설명회(4월 9일)와 유형별 준비사항을 안내하는 온라인 상담도 추가 운영한다.

인증은 서류심사와 면접조사를 거쳐 10월 중 최종 결과가 발표되며, 인증식은 11월에 개최될 예정이다.

선정된 기업·기관에는 3년간 인증 유효기간이 부여되며, 여가제도 홍보 지원과 문화·여가활동 지원, 정부 인증 및 사업 참여 시 우대 혜택이 제공된다. 또한 우수기업에는 문체부 장관상과 상금이 수여된다.

특히 올해는 고령자친화기업 인증제도와 연계해 상호 가점제를 도입하고, 내년에는 ‘문화가 있는 날’ 참여 기업에 대한 가점제도 도입하는 등 정부 사업 간 연계를 확대할 계획이다.

이정미 문체부 문화정책관은 “여가친화인증제는 조직의 지속가능성과 이미지를 높이는 데 기여하는 제도”라며 “많은 기업이 구성원의 삶의 질을 중시하는 문화를 확산하길 기대한다”고 말했다.

이제 기업 경쟁력은 ‘성과’뿐 아니라 ‘삶의 질’에서도 판가름난다. 여가친화인증이 단순 제도를 넘어 조직문화 변화를 이끌 수 있을지 주목된다.

[비즈데일리 유정흔 기자]