고용노동부와 안전보건공단이 근로자건강센터의 역할 확대와 발전 방향을 논의하기 위해 현장 소통에 나섰다.

양 기관은 18일 KT 대전인재개발원에서 근로자건강센터장과 직원 등 250여 명이 참석한 가운데 ‘근로자건강센터 타운홀 미팅’을 개최했다.

이번 행사는 현장의 의견을 직접 듣고 정책에 반영하기 위해 마련됐으며, 근로자건강센터의 기능 확대와 운영 개선 방안이 주요 논의 주제로 다뤄졌다.

근로자건강센터는 2011년 3개소로 시작해 현재 전국 24개소가 운영 중이며, 직업환경의학 전문의와 간호사, 물리치료사, 산업위생사, 심리상담사 등 전문 인력이 배치돼 소규모 사업장 노동자와 특수형태근로종사자의 건강관리를 지원하고 있다.

행사는 타운홀 미팅과 함께 센터 운영 개선 회의, 분야별 전문화 교육으로 나뉘어 진행됐다. 특히 타운홀 미팅에서는 류현철 산업안전보건본부장이 참석자들과 직접 소통하며 다양한 의견을 청취했다.

참석자들은 ▴보건·안전 통합 지원 강화 ▴과로사 예방 기능 확대 ▴센터 인력 및 기능 확충 등 현장의 요구를 제시했다.

류 본부장은 “근로자건강센터가 단순 건강 상담을 넘어 소규모 사업장과 노무제공자의 안전과 작업환경까지 아우르는 통합 지원체계로 확대될 필요가 있다”며 “현장의 의견을 정책에 적극 반영하겠다”고 밝혔다.

산업재해의 상당수가 소규모 사업장에서 발생하는 현실을 고려할 때, 근로자건강센터의 역할 확대는 선택이 아닌 필수다. 정책이 현장 체감으로 이어질 수 있을지가 관건이다.

[비즈데일리 유정흔 기자]