2026 지방공무원 2만8,122명 채용…전년 대비 59% 증가

행정안전부는 17개 시·도의 2026년 지방공무원 신규 충원계획에 따라 총 2만 8,122명을 채용할 예정이라고 25일 밝혔다.

이번 선발 인원은 퇴직·휴직 등 예상 결원과 지역 현안 대응, 조직개편 수요를 반영해 각 지자체 인사위원회 심의를 거쳐 확정됐다.

전년 대비 59.2% 증가…생명·안전 분야 강화

올해 선발 규모는 지난해(1만 7,665명)보다 10,457명 늘어난 수치다.

특히 통합돌봄, 자살예방, 재난안전상황실 운영, 읍·면·동 복지안전 기능 강화 등 국민 생명과 안전 관련 분야 인력을 중점 보강한다.

직종별로는 ▲7급 이상 748명 ▲8·9급 2만 4,452명 ▲연구·지도직 552명 ▲임기제 2,281명 ▲전문경력관 19명 등 일반직 2만 8,052명을 선발한다.

시·도별로는 ▲경기도 5,944명 ▲서울 3,638명 ▲경북 2,316명 ▲경남 2,081명 ▲전남 1,902명 ▲충남 1,880명 등이다.

직렬별로는 ▲행정직 9,692명 ▲시설직 3,478명 ▲사회복지직 3,603명 ▲간호직 1,372명 ▲세무직 957명 등이 포함됐다.

채용 방식은 공개경쟁임용시험 2만 3,464명(83.4%), 경력경쟁임용시험 4,658명(16.6%)이다.

장애인은 법정 의무고용비율(3.8%)보다 높은 6.5%(1,818명), 저소득층은 의무비율(2%)보다 높은 2.8%(791명)를 선발한다.

또 특성화고·마이스터고 등 기술계고 졸업(예정)자 377명을 9급 경력경쟁임용시험으로 채용해 청년층의 공직 진출을 지원한다.

내년부터 7급 공채 국어 과목은 공직적격성평가(PSAT)로 대체된다.

8·9급 한국사 과목은 올해까지 필기시험으로 시행하고, 내년부터는 국사편찬위원회가 주관하는 한국사능력검정시험(3급 이상)으로 대체된다.

필기시험 일정은 8·9급이 6월 20일, 7급이 10월 31일이다.

장헌범 자치혁신실장 직무대리는 “지난 3년간 동결됐던 지방공무원 정원을 현실화한 측면이 있다”며 “우수 인재를 선발해 주민들이 체감할 수 있는 행정서비스를 제공하겠다”고 밝혔다.

지방행정의 경쟁력은 결국 사람에서 시작된다. 대규모 충원이 단순 인원 확충을 넘어, 지역 현안 해결과 서비스 질 개선으로 이어질지 주목된다.

[비즈데일리 유정흔 기자]