은퇴 이후 새로운 일자리를 준비하는 중장년층을 위한 ‘중장년 경력지원제’가 시행된다.

만 50세부터 65세까지 경력 전환을 준비하는 구직자에게 실질적인 일경험 기회를 제공하는 것이 핵심이다.

■ 자격 취득·직업훈련 이수자 대상

지원 대상은 주된 업무에서 퇴직한 뒤, 경력 전환을 위해 자격증을 취득하거나 직업훈련을 이수한 중장년층이다.

이들에게 단순 교육을 넘어 실제 현장에서 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공한다.

■ 1~3개월 실무 경험…월 최대 150만 원 지원

참여자는 1~3개월 동안 기업·기관 등에서 실무를 수행하게 된다.

프로그램에는 직무 교육과 멘토링 과정이 함께 포함돼, 현장 적응력을 높이고 재취업 가능성을 끌어올리는 데 초점을 맞췄다.

또한 참여 기간 동안 월 최대 150만 원의 참여수당이 지원된다.

정부는 이를 통해 중장년층의 소득 공백을 완화하고, 안정적인 재취업 기반을 마련한다는 계획이다.

고령화 시대에 중장년의 재취업은 개인의 문제가 아닌 국가 경쟁력과 직결된 과제다. 단기 일경험을 넘어 지속 가능한 일자리로 연결되는 구조를 만드는 것이 성공의 관건이 될 것이다.

[비즈데일리 유정흔 기자]