인사혁신처가 2026년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 선발인원을 5,351명으로 확정했다고 2일 밝혔다.

올해부터는 기존 사이버국가고시센터가 아닌 ‘국가공무원채용시스템’에서 시험 공고와 원서접수를 통합 운영한다.

직급별 선발 규모는 ▲5급 341명 ▲외교관후보자 40명 ▲7급 1,168명(근로감독·산업안전 분야 500명 포함) ▲9급 3,802명 등이다.

이는 정부의 행정 수요 변화와 공공서비스 인력 수급 계획을 반영한 조정 결과다.

2026년도 공채 필기시험 일정은 ▲5급 및 외교관후보자 3월 7일 ▲9급 4월 4일 ▲7급 7월 18일로 확정됐다.

다만, 근로감독·산업안전 분야 7급 공채는 지난해 11월 제1차 시험을 치른 바 있으며, 제2차 시험은 1월 24일, 제3차 시험은 3월 5~6일에 실시될 예정이다.

시험 일정과 장소는 관리 여건에 따라 변경될 수 있으며, 최종 공지는 국가공무원채용시스템을 통해 확인 가능하다.

올해부터는 시험 과목 체계에도 큰 변화가 있다.

그동안 5·7급 공채 및 외교관후보자 선발의 제1차 시험으로 시행되던 **공직적격성평가(PSAT)**는 내년부터 별도의 검정시험 형태로 분리 운영된다.

또한 9급 공채시험의 한국사 과목은 국사편찬위원회 주관 ‘한국사능력검정시험(3급 이상)’으로 대체될 예정이다.

한편, 민간경력자·지역인재 등 경력경쟁채용시험과 경찰·군무원·지방공무원 등 특정직 채용계획은 각 기관 누리집을 통해 별도 안내된다.

최동석 인사혁신처장은 “급변하는 행정환경 속에서 국정 현안을 신속히 추진할 수 있는 전문 인력 확보에 중점을 두었다”라며, “국민을 위해 헌신하고자 하는 유능한 인재들의 적극적인 지원을 기대한다”고 말했다.

올해 공채는 단순한 인력 선발을 넘어, 공직 채용의 디지털 전환이 본격화된 원년이라 할 만하다. 공정성과 효율성을 강화한 시스템 개편이 ‘국민 중심 행정’을 실현하는 출발점이 되길 기대한다.

[비즈데일리 유정흔 기자]