해양수산부가 26일 서울 명동 로얄호텔서울에서 ‘제3회 항만안전대상’ 시상식을 열고 항만현장의 안전문화 정착에 기여한 개인과 단체를 선정·포상했다.

해수부와 한국항만물류협회는 2023년부터 매년 항만안전 우수사례를 발굴해 시상하고 있으며, 올해는 심사위원회 평가를 거쳐 대상 3건, 최우수상 6건, 우수상 3건 등 총 12건이 수상작으로 결정됐다.

■ 대상 3건… 현장 중심의 ‘안전문화 혁신’ 사례 돋보여

올해 대상에는 ▲신선대 감만터미널㈜ ▲송혁기 경북항운노동조합 쟁의부장 ▲부산신항만㈜ 한두포 대표이사가 선정됐다.

① 신선대 감만터미널㈜

• ‘안전보건’을 경영 최우선 가치로 삼고 협력업체까지 참여하는 안전문화 확산

• 현장 위험요소를 누구나 신고할 수 있는 자체 안전제보 앱 운영

• 제보 내용의 신속 조치 체계 구축 등 안전관리 선도

② 송혁기 경북항운노동조합 쟁의부장

• 24년 이상 항만운송 현장 경험을 바탕으로 작업 방식 개선·위험요인 제거에 앞장

• 현장 맞춤형 안전대책 제안과 지속적 실천으로 항만사고 예방 기여

③ 부산신항만㈜ 한두포 대표이사

• 물동량 감소에도 안전 투자 축소 없는 경영으로 높은 평가

• 기상예보 관측시스템·과속방지 시스템·AI 지게차 카메라 등 첨단 안전장비 적극 도입

• 현장 인력의 사고 예방 효과를 높인 공로 인정

■ “정부 노력만으로 한계… 항만 구성원 모두의 참여 필요”

김성범 해양수산부 차관은 시상식에서 “항만 안전은 정부의 정책만으로 완성될 수 없다”며 “항만종사자·운송업계·선사와 정부의 노력이 함께할 때 비로소 안전한 항만이 된다”고 강조했다.

해수부는 앞으로도 안전 우수사례 발굴과 항만산업 전반의 안전관리 혁신을 지속 추진하겠다는 방침이다.

항만은 산업 물류의 출발점인 동시에 위험요소가 많은 작업 환경이다. 올해 수상 사례들은 ‘현장에서 시작된 변화’가 얼마나 큰 안전 성과로 이어질 수 있는지를 보여준다. 기술 투자와 현장 실천이 균형을 이룰 때 지속 가능한 항만안전 체계가 완성될 것이다.

[비즈데일리 유정흔 기자]