고용노동부와 한국산업안전보건공단(KOSHA, 이사장 김현중)이 11월 25일 **‘2025년 위험성평가 우수사례 발표대회’**를 열고, 우수 사업장을 시상하며 현장 안전관리자들과 소통하는 자리를 마련했다.

위험성평가는 사업주와 노동자가 함께 유해·위험 요인을 찾아 개선하는 산업재해 예방의 기본 절차다. 고용노동부는 위험성평가의 모범 사례를 발굴·확산하기 위해 2013년부터 매년 발표대회를 개최하고 있다.

올해는 총 674개 사업장(제조·기타 415곳, 건설 259곳)이 참여했으며, 지역 발표대회 등 3단계 심사를 거쳐 최종 16개 기업이 본선 무대에 올랐다. 심사에는 현장 경험이 풍부한 노동자와 안전관리자들이 직접 참여해 실효성·현장 적용 가능성 등을 중점적으로 평가했다.

대상과 최우수상 기업에는 고용노동부 장관상과 함께 각 300만 원·200만 원의 상금이 수여됐다. 또한 수상기업 대표와 관계자들은 앞으로 동종 업계를 대상으로 한 위험성평가 교육에서 우수 강사로 활동할 기회를 얻게 된다. 올해 발표된 사례들은 사례집으로 제작돼 전국 사업장의 실무 참고 자료로 제공될 예정이다.

이번 대회에서는 대표이사가 직접 참여해 ▲작은 의견도 100% 개선 ▲위험 제안 부서의 개선업무 면제 ▲평가 기간 매일 1시간 생산중단 등 강력한 지시를 통해 위험성평가를 추진한 사례가 주목을 받았다.

또한 외국인 노동자도 쉽게 이해할 수 있도록 작업 방법을 그림으로 설명한 사례 등 소규모 사업장도 실천 가능한 방식들이 높은 평가를 받았다.

발표 후 이어진 간담회에서는 이민재 고용노동부 산업안전보건정책실장과 기업 안전관리자들이 현장의 애로사항과 안전역량 강화 방안을 두고 의견을 나눴다.

이 실장은 “위험성평가는 단순한 절차가 아니라 노동자의 생명과 기업의 지속가능성을 지키는 사회적 약속”이라며 “정부는 ‘출근하는 모습 그대로 퇴근하는 삶’을 실현하기 위해 위험성평가가 현장에서 제대로 작동하도록 제도 개선과 지원을 강화하겠다”고 말했다.

안전은 비용이 아니라 투자다. 현장의 작은 변화들이 결국 산업재해를 줄이는 가장 확실한 길임을 다시 확인한 자리였다.

[비즈데일리 장대성 기자]