농촌진흥청이 협력적 노사관계 구축을 위해 소통 강화에 나섰다.

농촌진흥청은 지난 3월 31일 본청 국제회의장에서 ‘노사협의회 상생 공동 연수(워크숍)’를 개최했다고 밝혔다.

이번 연수에는 본청과 4대 소속 연구기관 노사협의회 사용자 위원과 근로자 위원 등 60여 명이 참석해 노사 갈등 해소와 소통 역량 강화 방안을 논의했다.

참석자들은 노사 갈등의 구조와 원인을 공유하고, 협력적 관점에서 해결 능력을 높이는 데 공감대를 형성했다. 또한 자유로운 의견 교환을 통해 서로의 입장을 이해하고 신뢰 기반의 협력 관계 구축 방안을 모색했다.

이어 ‘노사 갈등 이해 및 위원 역량 강화’를 주제로 한 특강과 함께 실제 현장에서 발생하는 고충 처리 사례를 공유하며 실무 대응 능력을 높였다.

참석자들은 “고충 처리 과정에서 필요한 대화 기법과 조정 방법을 구체적으로 배울 수 있어 도움이 됐다”고 평가했다.

김정현 운영지원과장은 “노사 간 신뢰와 소통은 조직 운영의 핵심 기반”이라며 “앞으로도 현장 중심의 협의를 통해 갈등을 예방하고 제도 개선으로 이어가겠다”고 밝혔다.

한편 농촌진흥청은 이번 워크숍을 계기로 지속적인 소통 체계를 강화하고, 고충 처리와 인사제도 개선을 통해 상생 조직문화 구축을 이어갈 계획이다.

노사 관계의 핵심은 ‘대화의 지속성’이다. 일회성 교육을 넘어 실제 조직문화 변화로 이어질 수 있을지 지켜볼 필요가 있다.

[비즈데일리 유정흔 기자]