고용노동부가 2026년 업무보고의 실행력을 높이기 위해 전국 단위 점검에 나섰다. 정책이 현장에서 지체 없이 작동하도록 관리 체계를 다시 조이겠다는 취지다.

고용노동부는 12월 15일 전국 기관장 회의를 열고, 지난 12월 11일 진행된 2026년 고용노동부 업무보고의 후속 조치를 본격 점검했다. 이날 회의에는 전국 지방고용노동청장과 지청장 등 약 80명이 참석했다.

이번 회의는 대통령과 국민에게 보고한 2026년 주요 정책 과제가 현장 단계에서 즉시 실행되고 있는지 확인하기 위해 마련됐다. 본부와 지방 관서 간 실행 체계를 공유하고, 정책 추진 과정에서의 병목 요소를 점검하는 데 초점이 맞춰졌다.

김영훈 고용노동부 장관은 모두발언에서 “2026년은 국민이 변화를 실제로 체감하는 해가 돼야 한다”고 강조했다. 이어 “일하러 나가서 죽지 않는 사회, 일한 만큼 제대로 임금을 받는 사회를 만드는 것이 기본”이라며, 산재 예방과 임금체불 해소, 이른바 ‘2030 쉼 청년’ 문제 해결에 대해 지방 관서의 각별한 책임감을 주문했다.

특히 김 장관은 12월 15일부터 사업주와 노동자를 대상으로 3대 기초 안전수칙 준수에 대한 집중 계도에 나설 것을 지시했다. 이는 안전모·안전대 미착용 상태에서의 추락사, 좌석 안전띠를 매지 않은 지게차 전도 사고 등 기초 안전수칙 미준수로 인한 사망 사고가 반복되고 있는 현실을 반영한 조치다.

이날 회의에서는 본부가 마련한 **‘2026년 고용노동부 업무추진계획’**도 공유됐다. 고용노동부는 앞으로 분기별 기관장 회의와 수시 점검회의를 통해 과제별 이행 상황을 지속적으로 관리하고, 정책 추진 속도를 높일 방침이다.

정책의 성패는 보고서가 아니라 현장에서 갈린다. 고용노동 행정이 국민의 일상에서 ‘말이 아닌 변화’로 느껴지려면, 이번 점검이 일회성으로 끝나지 않아야 한다.

[비즈데일리 유정흔 기자]