세종시가 인공지능(AI) 시대를 선도할 인재양성 전략과 일자리 혁신 방안을 논의하는 자리를 마련했다.

세종일자리경제진흥원은 지난 28일 아름동 행복누림터에서 ‘내 일(My Job)에서 내일(Tomorrow)로 포럼’을 성황리에 개최했다고 밝혔다. 이번 포럼은 고려대학교(세종), 홍익대학교(세종), 한국영상대학교가 공동 주관했으며, 세종시민과 대학생 등 200여 명이 참석해 AI 시대의 일자리 변화와 인재양성 방향을 모색했다.

행사는 **정재승 KAIST 교수의 기조강연 ‘인공지능 시대, 미래 기회를 성찰하다’**로 막을 열었다. 정 교수는 “AI가 단순히 일자리를 대체하는 존재가 아니라, 인간의 창의력과 협력해 새로운 가능성을 여는 ‘동반자’가 되어야 한다”고 강조했다.

이어진 패널토론에서는 ‘사람 중심의 인재양성과 지역 협력’을 핵심 화두로 각계 전문가들이 AI 전환 시대의 대응 전략을 제시했다.

• 조민호 교수(고려대 세종캠퍼스)는 “세종시의 산업정책은 대학과 산업의 연계를 통한 선택과 집중 전략이 필요하다”고 제언했다.

• 한정희 단장(홍익대 세종캠퍼스)은 “AI 시대일수록 지역에서 살아갈 힘을 기르는 ‘정착 역량 교육’이 중요하다”고 말했다.

• 정석현 대표(필름AI)는 “AI를 창작의 도구로 활용하는 실무형 인재가 미래 경쟁력을 좌우할 것”이라며 현장 중심의 교육을 강조했다.

• 김진영 대표(앰플랩)은 “AI 시대에는 전공보다 끈기와 탐구심을 갖춘 청년이 진짜 경쟁력 있는 인재”라고 조언했다.

또한 김명환 부연구위원(한국직업능력연구원)은 AI 전환이 노동시장 구조에 미치는 영향을 분석하며 “기술이 아닌 사람 중심의 정책이 필요하다”고 강조했다.

이창준 팀장(세종일자리경제진흥원)은 “세종시는 공공행정과 산업이 결합된 도시인 만큼, AI 시대에 맞는 인재양성 체계를 구축하겠다”며 “현재 추진 중인 ‘세종국제기술교육센터’를 통해 내·외국인 고숙련 인재를 양성하고, 지역 기업의 디지털 전환(DX) 교육을 강화할 계획”이라고 밝혔다.

좌장 김은경 교수(국립한밭대)는 “AI는 단순한 기술이 아니라 우리의 친구가 되어야 한다”며 “시민과 청년이 AI를 생활과 일 속에서 함께 활용할 때, 세종은 진정한 ‘AI와 함께 일하는 도시’로 성장할 것”이라고 정리했다.

마지막으로 이홍준 세종일자리경제진흥원장은 “이번 포럼은 세종시가 AI 시대를 준비하는 출발점”이라며 “행정·산업·교육이 긴밀히 협력하는 인재양성 생태계를 조성해 세종을 대한민국 대표 AI 인재 허브로 발전시키겠다”고 밝혔다.

[비즈데일리 장경선 기자]