인공지능과 디지털 전환, 기후위기 등 산업 환경 변화가 가속화되는 가운데 제주 노·사·민·정이 노동자 보호와 안전한 일터 조성을 위해 협력에 나섰다.

제주특별자치도는 25일 도청 탐라홀에서 ‘2026년 제1차 노사민정협의회 본회의’를 열고 ‘산업대전환 대응과 일터 위험격차 해소를 위한 공동선언문’을 채택했다.

이날 회의에는 오영훈 제주도지사를 비롯해 노동계, 경영계, 시민사회, 정부 관계자들이 참석해 노동정책 방향과 협력 방안을 논의했다.

협의회는 향후 노동환경 변화에 대응하기 위한 정책 기반으로 제2차 노동정책 기본계획(2026~2030)과 올해 주요 추진 과제를 공유했다.

제주도는 올해 야외노동자를 위한 이동형 쉼터 도입과 산재보험 지원 직종 확대, 심야노동자 실태조사, 성평등 임금 공시 및 컨설팅 등을 중점 추진한다.

또한 조직문화 개선과 노동존중 기업 확산, 외국인 노동자 갈등 완화 프로그램 등 현장 중심 정책도 강화할 계획이다.

이날 채택된 공동선언문에는 산업 전환 과정에서도 노동의 가치가 존중받고 안전한 근로환경을 구축하기 위해 노·사·민·정이 협력한다는 내용이 담겼다.

노동계는 사회적 대화 참여와 안전문화 확산을, 경영계는 노동존중 경영 실천을, 시민사회는 노동환경 개선 협력을, 행정은 제도 개선과 취약노동자 보호 강화를 각각 약속했다.

이어 제주도와 노사발전재단, 노사민정협의회 간 업무협약도 체결됐다. 세 기관은 실노동시간 단축과 상생형 산업 구조 구축, 취약노동자 지원 등 다양한 분야에서 협력을 추진한다.

제주도는 특히 관광·물류 등 산업 전환 영향이 큰 분야를 중심으로 직무 전환과 재교육, 고용 안정까지 아우르는 ‘제주형 노동 모델’을 구축할 방침이다.

오영훈 지사는 “산업 대전환 시기일수록 노동의 가치와 안전이 중요하다”며 “현장 중심 협력을 통해 도민이 체감하는 노동 환경을 만들어가겠다”고 밝혔다.

산업 전환의 속도만큼 노동 정책도 진화해야 한다. 제주가 ‘전환 속 포용’이라는 과제를 얼마나 현실적으로 구현할 수 있을지가 핵심이다.

[비즈데일리 장대성 기자]