전북특별자치도가 새만금 고용특구를 중심으로 산업전환 시대에 맞는 새로운 고용 생태계 모델을 구축하고 있다.
도는 12월 27일 고용특구 지정 이후 불과 1년이 채 안 돼 183명의 취업 연계 성과를 달성하며, 산업정책과 고용정책을 결합한 전국적 모범사례로 평가받고 있다.

■ 새만금 국가산단, ‘미래산업 중심 고용특구’로 도약

전북도는 지난해 전북특별법 제64조에 따라 새만금 국가산업단지(1~9공구, 약 1,846만㎡)를 고용특구로 지정했다.

이 지역은 이차전지·모빌리티·신재생에너지·첨단소재 등 미래 신산업이 집중된 산업벨트로, 전통 제조업 중심의 산업구조가 빠르게 재편 중이다.

이에 따라 도는 산업 변화에 선제적으로 대응하기 위한 인력 수급 체계와 고용 지원 플랫폼을 구축했다.

이를 총괄하는 **‘새만금고용특구일자리지원단’**은 올해 3월 출범해 7개월 만에 구직자 586명 중 183명의 취업을 성사시켰다. 이는 당초 목표(150명) 대비 122% 달성률을 기록한 수치다.

■ 이차전지 중심 고용 창출…“산업 수요 맞춤형 매칭 성과”

업종별로 보면 ▲이차전지 105명 ▲첨단소재 21명 ▲모빌리티 16명 ▲신재생에너지 8명 순으로, 새만금 산업단지 내 이차전지 산업의 급성장세를 고스란히 반영했다.

지원단은 ‘새만금 JOB going with 이차전지’ 취업박람회를 비롯해 3차례 대규모 채용박람회, 일자리 매칭데이, 찾아가는 상담소 등을 운영하며 현장 중심의 구인·구직 연계를 강화하고 있다.

또한 입주기업 대상 인력 수요조사, 고용지원협의체 운영, 고용정보망 구축 등 고용 생태계 전반을 체계적으로 관리하는 시스템도 갖췄다.

■ 고용 유지와 복리후생까지 지원

새만금고용특구는 단기적 일자리 창출을 넘어 **‘고용 안정성 강화’**에도 초점을 맞추고 있다.

10월 기준 106명에게 고용촉진지원금을 지급했으며, 10개 기업에는 복리후생비를 지원해 인력 이탈 방지와 장기근속 유도 효과를 거두고 있다.

또한 군산시·군산고용센터와 MOU를 체결, 전북자치도·새만금개발청·군산시 등이 참여하는 실무협의체를 구성해 고용정책의 협업 체계를 공고히 했다.

■ 김인태 실장 “산업정책·정주정책 결합한 통합 고용모델 완성할 것”

김인태 전북자치도 기업유치지원실장은 “새만금 고용특구는 단순히 일자리를 연결하는 창구를 넘어 산업·정주·복지정책이 통합된 고용 플랫폼으로 진화하고 있다”며 “내년에는 기업 현장의 인력 수급 실태를 세밀히 조사해,
맞춤형 고용정책을 추진함으로써 새만금이 산업전환 시대의 대표 고용특구 모델로 자리매김하도록 하겠다”고 말했다.

새만금 고용특구는 단순한 일자리 창출을 넘어, **미래산업 성장과 인재 육성이 맞물린 ‘선순환 고용 생태계’**의 출발점이다. 산업혁신의 현장에서 인재와 기업을 잇는 이 모델이 전국으로 확산되길 기대한다.

[비즈데일리 장대성 기자]