취업난이 이어지면서 구직자를 노린 거짓 구인광고와 취업사기가 끊이지 않고 있다. 특히 온라인 취업포털과 SNS를 통한 허위 채용 정보가 늘어나며 각별한 주의가 요구된다. 정부는 구직자 피해를 막기 위해 사전 점검과 제도 개선에 나섰다.

■ 반드시 확인해야 할 ‘거짓 구인광고’ 체크리스트

구직 과정에서 아래 항목에 해당된다면 한 번 더 의심해볼 필요가 있다.

• 지나치게 좋은 급여·근무조건 제시

• 채용 전 신분증 사본·계좌번호 등 개인정보 요구

• 취업사례금, 교육비 등 각종 명목으로 금전 요구

• 지원 또는 면접 과정에서 회사 정보가 불분명하거나 수시로 변경

특히 정상적인 채용 절차에서는 돈을 요구하거나 과도한 개인정보 제출을 요구하지 않는다는 점을 명심해야 한다.

■ 피해 발생 시 즉시 신고

의심 사례나 피해가 발생했다면 지체 없이 관계 기관에 신고해야 한다.

• 취업사기 신고: 경찰청 ☎ 112

• 거짓 구인광고 신고: 고용노동부 ☎ 1350

■ 2026년, 고용노동부의 대응 강화 방안

고용노동부는 2026년을 목표로 거짓 구인광고 근절을 위한 종합 대책을 추진한다.

• 민간 취업포털 통합 모니터링 체계 구축

• AI 기반 구인광고 점검 모델 개발

• 직업정보제공 사업자의 책임성 강화

• 구직자 대상 대국민 홍보 및 예방 교육 확대

이를 통해 허위 채용 정보의 사전 차단과 신속한 조치를 병행한다는 방침이다.

취업의 절박함을 노린 사기는 누구에게나 일어날 수 있다. ‘조금만 의심했더라면’이라는 후회를 남기지 않기 위해, 구직자 스스로의 점검과 정부의 철저한 관리가 함께 이뤄져야 할 때다.

[비즈데일리 유정흔 기자]