고용노동부와 한국고용정보원이 12월 4일 서울 LW컨벤션센터 그랜드볼룸홀에서 **‘고용행정 개방 데이터 학술대회’**를 공동 개최했다.

이번 학술대회는 정부의 공공데이터 전면 개방 및 활용 촉진 정책에 발맞춰, 그동안 제한적으로 활용되던 고용행정 데이터를 국민·학계·연구기관에 폭넓게 개방하고 데이터 기반의 과학적 고용정책 수립 생태계를 구축하기 위한 자리다.

■ 공공데이터 개방, 고용정책 혁신의 출발점

고용정보원은 이번 학술대회를 통해 그간 행정기관 중심으로만 제한되던 고용 데이터를 개방해 노동시장 현상과 정책 효과를 과학적으로 분석할 수 있는 기반을 마련했다고 밝혔다.

특히 이번 학술대회에는 고용노동부, 학계, 연구기관 전문가들이 대거 참석해 우리나라 노동시장의 주요 쟁점과 정책 효과성을 심층적으로 논의했다.

■ 3개 세션, 10편의 연구 발표로 본 ‘노동시장 진단’

학술대회는 △일자리 변동과 노동시장 성과 △고용정책 효과성 △일자리 전환과 청장년 일자리 등 3개 주제 세션으로 구성되어, 총 10편의 학술논문이 발표됐다.

▷ 1세션 | 일자리 변동과 노동시장 성과

첫 번째 세션에서는 ‘청년층 노동시장 이행과 기업규모별 임금격차’, ‘조선업 위기와 서남부권 고용이동’, ‘고임금 중장년 고용 비중 변화가 지역 임금불균형에 미치는 영향’, ‘연령세대 간 고용 관계 분석’ 등 지역·계층별 일자리 격차 해소방안을 다룬 실증 연구가 발표됐다.

▷ 2세션 | 고용정책 효과성

두 번째 세션에서는 ‘실업급여가 노동시장에 미치는 영향’, ‘공공기관 이전정책의 고용효과’, ‘중·고령자 재취업 요인 분석’ 등 정부 고용정책의 성과를 실증 검증하는 세 편의 연구가 소개됐다.

▷ 3세션 | 일자리 전환과 청장년 일자리

세 번째 세션에서는 ‘일자리 전환의 임금변동’, ‘수도권·비수도권 청년 일자리 특성 비교’, ‘중고령 퇴직자의 일자리 전환 연구’ 등이 발표되며, 노동이동과 생애주기별 고용 안정에 대한 정책적 시사점을 제시했다.

■ 종합토론 “고용행정 데이터, 국민에게 돌아가야”

학술대회의 마지막 순서로 열린 종합토론에서는 ‘고용행정 데이터 활용도 제고를 위한 과제’를 주제로 고용노동부와 학계, 연구기관 관계자들이 참여했다.

토론자들은 데이터 개방의 양적 확대를 넘어, 품질 제고·접근성 강화·법적 지원체계 마련이 필요하다고 입을 모았다.

또한 고용데이터가 향후 국민 맞춤형 서비스 개발과 고용정책의 정교한 설계에 적극 활용되어야 한다는 데 의견을 모았다.

■ “데이터가 여는 고용정책 혁신의 길”

이창수 한국고용정보원장은 “이번 학술대회는 고용행정 데이터 개방을 통해 정책의 투명성과 혁신성을 강화하겠다는 정부의 의지를 상징하는 자리”라며, “앞으로도 개방형 데이터를 기반으로 한 연구생태계를 적극 지원해 국민이 체감할 수 있는 데이터 기반 고용정책 혁신을 실현하겠다”고 밝혔다.

이번 학술대회는 데이터 개방이 단순한 행정 절차가 아닌, 정책 신뢰와 과학적 근거 행정으로 가는 관문임을 보여줬다. 고용 데이터를 연구자와 국민에게 개방하는 순간, 정책은 ‘감(感)’이 아닌 ‘증거(Evidence)’ 위에서 움직이기 시작한다.

[비즈데일리 유정흔 기자]