고용노동부가 12월 1일부터 5일까지를 ‘제3차 시기별 안전위험요인 집중점검주간’으로 정하고, 공공기관 발주 현장과 동절기 건설현장을 대상으로 대대적인 안전 점검을 실시한다.
이는 겨울철 콘크리트 양생 부족, 거푸집 붕괴, 일산화탄소 중독 등 계절적 특성이 강한 재해 위험을 사전에 차단하기 위한 조치다.

■ 공공기관 발주 현장 중심… “안전의식 확산이 목표”

고용노동부는 최근 인천환경공단, 한국철도공사, 한국동서발전 등 공공기관 발주 현장에서 중대재해가 연이어 발생한 점을 고려해, 이번 점검주간을 통해 발주처에서 현장까지 이어지는 전방위적 안전관리 체계 강화를 추진한다.

이번 점검은 단순한 현장 단속이 아닌, 공공기관이 민간 현장의 안전관리 모범사례를 이끌어야 한다는 취지에서 마련됐다.

■ 동절기 취약요인 집중 점검

점검 대상은 전국 공공기관이 발주한 주요 건설현장으로, ▲안전보건대장 작성·제공 여부 ▲산업안전보건관리비 계상 여부 ▲콘크리트 양생기간 준수 ▲밀폐공간 가스농도 측정 및 보호구 착용 여부 등 산업안전보건법상 핵심 사항이 중점 점검 대상이다.

특히, 겨울철 기온 저하로 인한 콘크리트 양생 불량·거푸집 붕괴, 보온용 갈탄·숯탄 사용 중 일산화탄소 중독 사고가 빈번히 발생하는 만큼, 공정별 위험요인별 점검이 병행된다.

또한 한파 속 작업자 보호를 위해 따뜻한 옷, 따뜻한 쉼터, 따뜻한 물 제공 등 ‘3따(溫) 캠페인’ 준수 여부도 함께 확인한다.

■ 발주자 책임 강화… 민·관 합동 점검체계 가동

고용노동부는 이번 점검에서 발주자의 안전관리 책임 이행 여부를 철저히 확인할 방침이다.
전국 지방노동관서장이 직접 나서 공공기관장에게 재해예방 지도와 현장 점검을 실시하고, 지방정부·한국산업안전보건공단·민간재해예방기관 등과 연계한 합동 홍보 및 예방활동도 병행한다.

이를 통해 공공부문이 ‘안전 중심 경영문화’의 선도자 역할을 수행하도록 유도한다는 계획이다.

■ “공공부문이 민간에 모범 보여야”

류현철 산업안전보건본부장은 “공공기관 발주 현장은 민간 건설현장의 안전관리 수준을 이끄는 기준점이 되어야 한다”며, “이번 집중점검을 통해 발주자의 책임 있는 역할 강화와 함께, **추락·붕괴·중독·질식·화재 등 반복되는 사고를 구조적으로 줄이는 기반을 마련하겠다”고 밝혔다.

또한 “공공부문부터 안전을 중심에 둔 경영문화를 정착시켜야 민간으로 확산될 수 있다”고 덧붙였다.

이번 집중점검은 단순한 계절 점검이 아니라, **‘발주자 책임 중심 안전관리체계’**를 실질적으로 강화하는 계기가 될 전망이다. 공공부문이 먼저 안전문화의 본보기를 세운다면, 민간 현장까지 안전의식이 확산되는 구조적 변화가 가능할 것이다.

[비즈데일리 유정흔 기자]